Web Accessibility

Хелпифик НОВОСТИ | июль 2016

4:50:00 PM



ЛЕТНИЕ НОВОСТИ И ДЕЛА

Хелпифик – это веб-платформа поддержки, через которую люди с особыми потребностями могут обратиться к волонтерам-помощникам или заказать оплачиваемые услуги.


Президент Lions Clubs International (LCI) доктор Jitsuhito Yamada (Итсухито Ямада) передает доску благодарности Хелпифик
Встреча Хелпифик с президентом Lions Clubs International

16 апреля основатели Хелпифик Кейю Роозимяги и Анника Аменберг встретились с доктором Jitsuhiro Yamada (Итсухиро Ямада) из Японии, президентом Lions Club International (LCI). В признание Хелпифик получил доску благодарности, которую вручают на больших международных встречах. Доска благодарности отображает работу ежегодного победителя конкурса Peace Poster. Хелпифику передали доску победителя 2014-2015 года – работу 13-летней девочки из Китая с репродукцией на тему „Peace, Love and Understanding“ (в переводе «Мир, Любовь и Понимание»).

Хелпифик заслуживает финального места в Ajujaht


Финал Ajujaht прошел, в финале конкурса бизнес-идей победы удостоили SprayPrinter. Но Хелпифик вернулся домой не с пустыми руками – Startup Inkubaator Tehnopol наградил Хелпифик специальным призом – подарочной картой в размере 5000 евро, которая включала в себя консультацию от эксперта при  разработке бизнес-модели, при подготовке к инвестициям и вложениям в капитал. Мартин Горошко, руководитель Startup Inkubaator Tehnopol, убежден в том, что услуга Хелпифик общается к очень точной и лояльной целевой группе, рынок который не предлагает особо много альтернативных решений. Прочитать дальше анализ (эстонский)

Подзаработать денег никогда не было настолько просто как сейчас


Хелпифик вместе с Autolevi, Bondora, Fundwise, Goworkabit Estonia, Postpal, Shipitwise, Taxify, Toitla, Wisemile и Uber создали Eesti Jagamis-majanduse Liit (Эстонский Союз Экономики Совместного Потребления). Единогласно в руководство выбрали Кейю Роозимяги (Хелпифик), Энн Метсар (Uber) и Ханнеса Лентс (Toitla). Целью союза является продвижение и представление экономики совместного потребления. Союз стоит перед тем, чтобы участие в совместном потреблении и вложение через это в общество было доступным, признанным и разумно отрегулировано законом. Министр экономики и предприниматели совместного потребления обсудили совместную работу, министерство проведет более подробное исследование


Душевнобольные люди на рынке труда – опасность или возможность?

11 июня на пляже Строоми прошел фестиваль для всей семьи «За недугом скрывается человек», на котором Хелпифик поднял тему «Душевнобольные люди на рынке труда – опасность или возможность?». Вместе хотели найти ответы на вопросы, в чем нуждаются душевнобольные люди, чтобы попасть на рынок труда, и в чем предприятия, чтобы нанимать этих людей. Также выясняли, что могут сделать предоставители профессиональных услуг. Беседа была проведена совместно с Таллиннским Центром Душевного Здоровья, Таллиннским Университетом и Финским Университетом Аркада. Читать дальше

Многообразие нельзя переложить на кого-то другого, оно должно исходить изнутри

Сооснователь Хелпифик и руководитель клиентской поддержки Триин Юксвярав дала интерью для портала Hea Kodanik, в котором говорила о том, что является работой советчика многообразия и насколько привлечение различных социальных групп в организации является полезным и нужным, как предлагать среду, что притягивает разных людей и заставляет оставаться на рабочем месте, а также какие проблемы и позитивные развития многообразия на рынке труда в Эстонии. Читать дальше (английский)

Страхи и мифы о работнике с особыми потребностями надо разрушать

ISS Eesti является основоположником в развитии рабочей занятости для людей с особыми потребностями – у них нанято около 250 человек с особыми потребностями и сегодня они поделятся своим опытом совместно с Кассой по безработице с другими фирмами. Руководитель по персоналу Хело Тамме рассказала Хелпифик о том, как они находят подходящие решения для ищущих работу людей, беря во внимание особенности каждого. Несмотря на то, что совместная работа различных организаций и частного сектора постоянно развивается в позитивном русле, еще есть над чем работать. В первую очередь, для продолжения этого развития необходимо разрушить мифы, расширить сознательность и говорить больше о позитивных историях успеха при наеме людей с особыми потребностями. Читать дальше

Потерянные годы или ценный жизненный урок?

28-летний Мадис за последние 10 лет прошел через огонь и воду. В 18 лет врачи поставили Мадису диагноз шизофрения, а позже еще биополярное расстройство личности, а началось все с глубокой депрессии в подростковом возрасте, которая была настолько тяжелой, что стремилась забрать аппетит к жизни. Когда жизнь скатыват на наш жизненный путь сложные испытания, то важным при их преодолевании является то, как мы к ним относимся. Мадис делится своим опытом, чему его научил процесс, когда он справлялся с болезнью. Читать дальше

Обращение добровольцев: сколько может доброволец?

Без добровольцев, кто вкладывает из чувства миссии и не получает оплату, наше общество было бы беднее, несчастнее и многие важные вещи остались бы не сделанными. Сегодня же мается любое социальное начало со своими волнениями с бюджетом наедине. Насколько долго готовы добровольцы делать свою работу, когда как государство не поддерживает их занятие, спрашивают представители многих эстонских объединений добровольцев. Читать дальше (эстонский)

Хелпифик как большая глобальная община

Сооснователь Хелпифик и действующий руководитель Кейю Роозимяги представила Хелпифик в газете „Vaimupuu“. В дополнение к представ-лению идеи Хелпифик и команды, Кейю написала также о возникших сложностях и планах на будущее. Читать дальше (эстонский)

Поражающие истории, поражающие люди

Хелпифик представляет вам истории людей, основанные на опыте, кто обращался за помощью или предлагал помощь через веб-платформу поддержки Хелпифик. Читай вдохновляющие истории и присоединяйся к команде здесь

Приходи в платформу поддержки Хелпифик добро-вольным журналистом!

Хелпифик вместе с международными партнерами проводит проект до конца апреля 2017 года под названием «Развитие позитивного отношения – удача при интегрировании на рынок труда душевнобольных молодых людей». Целью проекта является улучшение рабочей занятости среди душевнобольных молодых людей и содействие в уменьшении стыда в обществе, связанного с психическим расстройством. В связи с проектом мы ищем добровольных журналистов, которые будут в течение проекта писать статьи, персональные истории и истории-мнения, а также будут проводить интервью как с душевнобольными молодыми людьми так и с работодателями. Ознакомься с предложениями (эстонский)

Ajujaht Lions Clubs International Tehnopol доброволец многообразие психическое расстройство Русский Хелпифик

You Might Also Like

0 comments